“İşe alım”, Türkiye’nin, en çok çalışılmak istenilen şirketlerden biri olma ve başarılı bir organizasyon kültürü yaratma hedefimizin en önemli araçlarındandır. Roketsan olarak en iyi yetenekleri şirketimize kazandırma hedefimizden ödün vermeyerek son derece dikkatli ve özenli bir seçme ve yerleştirme süreci uyguluyoruz.
Ne istediğini bilen, kararlı, iletişim becerisi kuvvetli, yaratıcı, analitik düşünebilen, değişime uyum sağlayabilecek bireyleri aramıza katmaktan mutluluk duyuyoruz.
Şirketimizin işgücü planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için aday veritabanından araştırma yaparak aranılan pozisyon için gerekli nitelik/deneyimlere uyan adaylardan bir havuz oluşturuyor ve işe alım süreci başlatıyoruz. Gelen tüm başvurular, gizlilik prensipleri çerçevesinde Roketsan İnsan Kaynakları aday veritabanına kaydediliyor ve 2 yıl süresince muhafaza ediliyor.
İş başvurusu ve aday mühendislik değerlendirme süreci:
Aday Mühendis programıyla senin gibi genç yetenekleri Roketsan ailesine kazandırmayı hedefliyoruz. Aday Mühendislik ile profesyonel hayata bir adım önde ve doğru rehberlikle başlayabilir, hem kendi hem de Roketsan’ın geleceğini inşa edebilirsin!
İnovatif ve gelişim fırsatlarıyla dolu programımız ile 4. Sınıfta okurken çalışma hayatına katılmak ve teknoloji dünyasını keşfetmek istiyorsan işe alım süreci seni bekliyor! Sizler geçici süreyle birlikte çalışmak istediğimiz adaylar değil, geleceğin yaratıcı tasarımcılarısınız!
3. sınıfı bitirdiysen artık Roketsan’ı tanıma vaktin gelmiş demektir. Roketsan’ı tanı, kendini tanıt! Bizce Roketsan’lı olmak isteyeceksin.
Staj başvurularımız için her yıl Mart ayında seni bu sayfaya bekliyoruz.
